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视野知成 >> 人力资源咨询中心 >> 咨询产品体系介绍 >> 股权激励
股权激励
时间：2012-4-10 21:02:18 作者：horizon 来自：原创 浏览：次
【项目概述】
通过员工获得企业股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为企业的长期发展服务。
【项目价值】
² 利用股权纽带使被激励对象与企业和所有者利益捆绑，为实现企业和股东利益最大化而努力工作，释放人力资本的潜在价值，并最大限度地降低监督成本。
² 实现“人力资本”与“物力资本”的完美结合，达成个人与企业共同发展、持续双赢的目的。
² 通过附带服务期限制条件使被激励者不能随意离职，稳定关键员工队伍。
【项目思路】
² 定目的：确定股权激励的目的。
² 定对象：确定股权激励的对象。
² 定模式：确定合适的股权激励模式。
² 定数量：确定股票的数量和分配比例。
² 定价格：界定股权激励计划中的价格。
² 定时间：确定股权激励计划中的时间安排。
² 定来源：确定股票和资金的来源。
² 定条件：确定股权的管理和行权条件。
² 定机制：确定如何参与、调整和终止股权激励计划。
【项目成果】
² 《股权激励计划方案》
² 《股权激励计划实施考核办法》
² ……